고용노동부의 취업사이트 잡영

이번엔 블로그 주제엔 맞지않지만 취업사이트 얘기입니다. 이벤트겸 사이트자체도 괜찮은것 같아서 응모하는데 전 귀차니스트라 이벤트 마감일 직전에 써서 제출하는걸 좋아해요~ 당첨 안되면 마는거고 흑...

사실 취업에 관한 사이트는 많고 많습니다. 잡코리아, 인크루트, 사람인, 스카우트, 알바몬, 알바천국 등.. 잡영이라는 사이트도 그런 곳중에 하나입니다. 저도 알바할때나 그냥 호기심에 위 사이트들을 가끔 드나들기도 하는데

다른 취업사이트와 잡영은 차이점이 있습니다.

이 것은 제 블로그에 있는 잡영 배너입니다. 

 잡영사이트를 가보면 아시겠지만 도메인 끝자리가 go.kr입니다. 정부기관이라 이거죠. 실제로 고용노동부 산하 한국고용정보원이 운영하는 고용사이트로 워크넷도 같은 소속입니다. 그래서 그런지 광고가 많이 없어서 검색하기 굉장히 편합니다.

다른 사이트보다는 규모가 작아 등록리스트가 상대적으로 작고, 중소기업 취업을 돕기위해 만든 사이트라 대기업에 관한 정보는 많이 부족합니다. 하지만 중소기업이라는 단어 아래 가려진 알짜회사를 발견할 수 있는 곳이기도 합니다. 

얼마전에 원더풀소프트라는 작은 it회사에서 대기업이 자꾸 인력 빼가니깐 화나서 신입사원 연봉 4000만원 제시한거 기억하시나요? 이렇게 규모는 작아도 알짜인 회사가 꽤 있습니다.

중소, 벤처기업 중에 소수긴 하지만 선별을 잘 한다면 대박을 건지실 수도 있습니다(멋모르고 알바를 했다 벤처기업에게 뒷통수 맞은적 있는 1인ㅠㅠ)

알짜 중소기업에 관한 궁금하다면 잡영에 관심을 가져주세요~

잡영의 가장 큰 장점은 연봉(월급)이 공개라는겁니다. 취업사이트 돌아다니다보면 협의, 면접후 결정이라는 단어를 굉장히 많이 보게되는데 회사가 아무리 삐까뻔쩍하고 조건이 좋아도 이런 내용을 보면 망설여지게 됩니다.

이건 뭐 88만원 주겠다는거냐 말 잘하면 연봉 1억 줄거냐 라는 생각도 드는데, 사실 화술의 달인이와도 회사마다 연봉테이블이 다 있어서, 변동폭도 제한적이고 신입은 회사가 정해줍니다.

취업자가 궁금한건 인사부서와 밀고당기기가 아니라 연봉테이블의 초봉이란말이야!


아이콘 중에 다른곳에서 안 쓰는 단어 설명을 하자면

* 우수중소기업 : 중소기업청에서 기업규모, 성장성, 혁신성, 수익성, 신용등급을 고려하여 선정한 우량 중소기업

* 중소기업중앙회 : 중소기업중앙회에서 보증한 구인기업의 채용정보입니다.

* 중소기업기술혁신협회: 중소기업기술혁신협회에서 보증한 구인기업의 채용정보입니다.

* 조달우수 : 조달청 우수제품 지정기업의 채용정보입니다.

..입니다~

이건 회사공고를 클릭하면 나오는 내용 예시를 요약한 것입니다.(사실 연봉 5000만원은 그냥 써본건데 검색이 될 줄은 몰랐어요..) 

근무형태 설명이 다른데와 다른데 정규직이라는 뜻입니다.

월급을 1년치 받는게 연봉과는 다르다는거 아시죠? 연봉의 정의는 회사마다 다를 수 있겠다만 1년동안 받는 총 보수라서 추가로 설명을 하지 않았다면 상여금도 포함됩니다.(퇴직금은 당연히 비포함 해야하는데...!)


예시) 상여금 200%를 주는 기업의 연봉 2800만원이라면 월급은 얼마일까요?(기타 수당은 제외)

상여금은 월급 기준이니 월급의 2배입니다. 그러면 월급의 14배를 연마다 받는 셈이죠 그래서 2800만원을 14로 나누면 월급은 200만원이 되겠습니다. 그리고 상여금은 400만원이고 이건 명절때 받습니다.


예시2) 위의 내용에 퇴직금도 포함했다면?

퇴직금을 감안해야하니 14가 아니라 15로 나눕니다. 2800만원을 15로 나누면 186만원입니다.


예시3) 위에 내용에 식대(일 5000원)과 차량유지비(월 20만)도 포함한다면?

주5일 출근이라면 한달에 20번 나온다 잡고 연 360만원입니다. 이걸 2800만원에서 차감한 후에 15로 나눠주세요. 약 162만원이 나오네요?

연봉 2800만원과 월급 233만원(233*12=2800 근접)은 언듯보면 같아 보입니다만, 연봉에 어떤걸 포함시키느냐에 따라 이렇게 차이가 날 수 있습니다.


예시3+@) 그러면 이 연봉의 월 실수령액은?(세금뗄때 식대와 차량운행비 경조사비 같은 비과세는 당연히 비포함됩니다)

- 국민연금은 급여의 9%(반은 사업주 부담)
- 건강보험은 급여의 4.31%(반은 사업주 부담)
- 고용보험은 급여의 1.15%(0.45%만 샐러리맨 부담)
- 산재보험은 100% 사업주 부담

......에이 귀찮아 약 139만원?

회사마다 조건이 다 다르기 때문에 연봉이 무조건 안 좋다는 얘기가 아닙니다. 다만 연봉을 보셨다면 상여금,식대, 시간외 수당, 퇴직금 포함인지 아닌지 잘 보세요. 연봉에다 식대를 포함시키면 급여 뻥튀기하는 회사고, 시간외 수당과 퇴직금을 포함시키면 개객기 회사입니다.'-'

...100% 검색해봤습니다 네이버 만세~!
...연봉 산정에 관한거 묻지마세요 저도 몰라요'-' 

잡영은 이렇게 실급여에 영향을 미칠 수 있을만한 자료를 공개해서 비교하기 굉장히 편합니다.
인력난에 시달리는 기업들을 위해 우수중소기업만 따로 골라놓은 우수중소기업 특별 채용관도 있고, 
이 밖에 우수중소기업 DB가 있어서 중소기업에 대해 알아볼 수도 있습니다.

어디까지나 이건 회사에서 공개한 자료이고 세부적으로 어떤지는 연봉협상때나 알 수 있습니다. 

잡영 많이 사랑해주세요~ 이것은 쓸 말이 더이상 없는데 어떻게든 마무리 짓고자 쓴 멘트입니다(?)
 

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